誠(chéng)通基金召開2025年度考核述職工作會(huì)
來源：誠(chéng)通基金 發(fā)布時(shí)間：2026年03月12日
??近日，誠(chéng)通基金召開2025年度考核述職系列工作會(huì)議，其中公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部面向全體員工述職，其他人員以部門為單位在部門內(nèi)部進(jìn)行述職。公司黨委書記、董事長(zhǎng)青雷出席會(huì)議并講話。
??會(huì)上，公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)總結(jié)了本人及所分管領(lǐng)域、所負(fù)責(zé)部門的2025年度重點(diǎn)工作完成情況，結(jié)合工作中存在的問題與不足，認(rèn)真梳理下一步工作思路，并對(duì)2026年工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。隨后，全體干部職工對(duì)述職人員開展考核評(píng)價(jià)及民主測(cè)評(píng)。
??青雷對(duì)全體員工2025年工作中付出的辛勤努力表示肯定。青雷指出，2025年是公司一體化改革運(yùn)營(yíng)元年，在全體員工的不懈努力下，公司投資布局精準(zhǔn)有力，投后管理賦能增效，價(jià)值創(chuàng)造力和品牌影響力得到高度認(rèn)可，一體化運(yùn)營(yíng)釋放效能，管理根基日益夯實(shí)。
??青雷強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，也是誠(chéng)通基金成立十周年。全體員工要堅(jiān)持以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，以精益管理為基礎(chǔ)，以作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷提升自身專業(yè)能力，創(chuàng)新工作方式方法，以昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)和“嚴(yán)、實(shí)、透、快”的工作作風(fēng)狠抓落實(shí)，確保全年工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。公司將持續(xù)深化“三能”機(jī)制建設(shè)，有效發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好局面，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
??誠(chéng)通基金及自建子基金全體人員現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)。
